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CATANIA (ITALPRESS) \u2013 Il Gruppo Di Martino rinnova il proprio impegno verso una cultura aziendale che mette le persone al centro, con iniziative concrete e un approccio che unisce benessere, responsabilit\u00e0 e umanit\u00e0. \u201cCrediamo che la vera forza di un\u2019azienda siano le persone. Per questo abbiamo scelto di prenderci cura prima di tutto di loro\u201d, afferma Cristiano Di Stefano, Team Manager del Gruppo e tra i primi Chief Happiness Officer (CHO) in Italia.
Con l\u2019aiuto di un team dedicato e di professionisti del benessere aziendale, il Gruppo ha introdotto un insieme di attivit\u00e0 che trasformano il concetto di risorse umane in relazioni umane: la figura del Manager della Felicit\u00e0, dedicata al clima positivo e all\u2019ascolto; un programma di coaching personalizzato per la crescita professionale e personale dei collaboratori; il servizio psicologico aziendale, per sostenere il benessere emotivo e la qualit\u00e0 della vita lavorativa; il Family Day, giornata in cui le famiglie dei dipendenti visitano i luoghi di lavoro dei propri cari; i progetti di volontariato d\u2019impresa, che coinvolgono i dipendenti in attivit\u00e0 sociali durante l\u2019orario di lavoro; dal Banco Alimentare all\u2019assistenza negli ospedali e alla pulizia delle spiagge; le esperienze di team building in montagna, per rafforzare il senso di squadra e appartenenza.
\u201cLa famiglia Di Martino ha sempre creduto che un\u2019azienda sia, prima di tutto, una comunit\u00e0 \u2013 sottolinea Di Stefano \u2013 Crescere insieme, condividere valori e responsabilit\u00e0, significa costruire un futuro in cui il lavoro non \u00e8 solo produttivit\u00e0, ma anche felicit\u00e0, equilibrio e orgoglio di far parte di qualcosa di grande\u201d.<\/p>\n
\u2013 foto ufficio stampa Gruppo Di Martino \u2013
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